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卓越U道 | Get颠覆式的支行长培养新模式

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    卓越U道 | Get颠覆式的支行长培养新模式!



解读老师:董正正



一、产品使命



在我们银行的运营体系当中,基层支行是银行业务经营的基本单位和对外服务的窗口平台,是各类客户触点体验、各种业务的主渠道和前沿阵地。而支行长作为基层管理的*责任人,需要同时肩负着支行各项业务经营,支行服务运营以及支行团队建高管理的任务。



支行长作为支行管理的关键枢纽,其能力强弱直接决定其所领导的支行甚至是企业战略目标的达成。所以支行长的培养应该更加科学、系统和高效,助力支行长从后备到胜任,从成熟到卓越的转变与晋升。卓越经理人将过往20年的支行长培养数据与数字化平台结合,将PGC与UGC相结合,联合行内外专家共同打造一款面向支行长岗位的数字化产品——卓越U道。



二、产品画像



卓越U道是一款基于支行长岗位素质、工作任务和实际工作问题,以全新的支行长素质模型、支行经营管理任务模块和数字化学习平台为支撑,实现全覆盖的支行长数字化学习赋能产品。



三、有什么特点?



覆盖面广



围绕后备、新任和在任支行长培养需求,提供模块化的数字化解决方案。



数据丰厚



支行长的素能模型和任务拆解均来源于卓越经理人20年百余个支行长培养项目的分析。



模式成熟



面对不同层次的支行长设计的培养模式,已在各大行完成实施交付,并取得好评。



四、有哪些分类?



根据不同阶段支行长的培养诉求,我们提供乐道、奕道和问道三个系列的培养产品和全方位培养服务

 
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